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Suite à un départ à la retraite, nous recherchons pour notre succursale de Porrentruy un-e
Collaborateur-trice RH à 60-80%
Responsabilités
Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (y compris établissement de contrats et avenants, certificats de travail, gestion des absences, etc.).
Contribuer à la gestion des salaires et des assurances sociales ainsi que les déclarations y relatives.
Assurer l'assistanat de direction et en lien avec l'organisation des Conseils d'administration (organisation, logistique, établissement des ordres du jour, archivage, etc).
Participer au suivi des formations et au développement des compétences des collaborateurs.
Contribuer activement à l'amélioration continue des processus RH.
Qualifications
CFC d'employé-e de commerce avec maturité professionnelle ou maturité gymnasiale.
Le certificat de gestionnaire RH est un atout.
Expérience confirmée dans la gestion administrative RH et la gestion des salaires / assurances sociales suisses.
Sens de la confidentialité et de la discrétion.
Organisation, rigueur et gestion des priorités.
Excellentes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle.
Entrée en fonction : dès le 1er novembre 2026.
Vous avez la possibilité de travailler dans une entreprise en constante évolution, un cadre de travail dynamique et des instances de décisions locales.
Pour de plus amples informations, vous pouvez contacter Mme Cynthia Sauge, responsable RH, au 032 465 13 45 ou par mail à cynthia.sauge@bcj.ch.
Cette annonce a éveillé votre intérêt et vous souhaitez nous rejoindre ?
N’attendez plus et faites nous parvenir votre dossier de candidature complet (certificats de travail compris) uniquement via JobUp jusqu’au 7 juin 2026.
