Renouvellement du label Fair-ON-Pay
La BCJ renouvelle l’analyse de l’égalité salariale et obtient le label Fair-ON-Pay Advanced.
A l’échéance de sa certification initiale détenue depuis 2019, la BCJ, Employeur de référence dans le Canton du Jura comptant plus de 160 collaborateurs, a réitéré l’analyse de l’égalité salariale au 3e trimestre 2023.
La certification Fair-ON-Pay s’inscrit dans la continuité d’une gestion responsable des ressources humaines qui privilégie l’égalité des chances ainsi que l’épanouissement professionnel des collaboratrices et collaborateurs.
Le label Fair-ON-Pay Advanced a été obtenu au terme d’une analyse approfondie effectuée par la société Comp-On AG, prestataire reconnu par le Bureau fédéral de l’égalité en matière d’analyses salariales.
Avec l’obtention de ce label, Comp-On AG atteste que la BCJ respecte les principes d’un « salaire égal pour un travail de valeur égale », tel que stipulé par la Constitution fédérale.
L’analyse de l’égalité salariale a été effectuée sur la base d’une méthode d’analyse reconnue Best Practice par la Coalition internationale pour l’Egalité salariale (EPIC) et mène à une certification SGS valable 4 ans.
Ce label permet de :
- Promouvoir l’égalité salariale de manière proactive et durable
- Renforcer l’image de marque de l’entreprise en tant qu’employeur attractif et équitable
- Prouver le respect des dispositions légales nationales et internationales (LEg, ILO Convention, CRD 5) et des critères ESG (CSR)
Une analyse de maintien devra être effectuée tous les deux ans ; la BCJ s’engage ainsi à maintenir le label de manière durable.
